昨日备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，个税起征点提高至5000元。
本次税改的一个重要变化就是减税向中低收入倾斜。扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
以10000元薪资为例，个税法修订前每月缴纳个税，
适用的工资、薪金所得的基本减除费用标准（即起征点）为3500元/月。
应纳税所得额=当月收入额－各项社会养老、保险费用－3500=10000－1000－3500 =5500元
对照“工资、薪金所得个人所得税税率表”，属于第三级数，适用税率20%，速算扣除数为555元。
应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数= 5500×20% －555= 545元。
以10000元薪资为例，个税法修订后每月扣缴个税
适用的工资、薪金所得的基本减除费用标准（即起征点）为５０００元/月。
应纳税所得额=当月收入额－各项社会养老、保险费用－5000=10000－1000－5000 =4000元，
对照“工资、薪金所得个人所得税税率表”，属于第二级数，适用税率10%，速算扣除数为105元。
应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数= 4000×10%－105= 295元。
每月省了多少税？
每月降低的个人所得税额=545－295=250元
每个月可以多拿250元的工资，但有人说以后拿到手的工资会更少？这是为什么呢？
这就牵扯到社保的的问题了，之前，咱们的社保基数规定是有上下限的，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。社会保险费由税务部门统一征收以后，申报个税工资和社保缴费基数都处于税务机关的监控之下，以后企业是不能按照最低标准给员工缴纳社保了。
以北京市为例，北京今年社保缴费基数定为8467元，缴费工资基数上限定为25401元；以上年职工月均工资40%为缴费基数的，缴费基数为3387元
如果个人税前实际工资是10000元，企业却以最低缴费工资基数3387元交社保，会是什么结果呢？
按照实际工资为基数，那么，个人就要缴纳10000×8%=800元/月；
如果以最低缴费基数来交养老保险，那么个人就需要承担3387×8%=270.96元/月。
养老保险这一项，就因为缴费基数一个按照实际工资10000元一个按照最低基数3387元，个人每月就需要多交养老保险费529.04元，一年就多交6348.48元。
注意：我们的拿到手的工资是减少了，看上去有些得不偿失，但这一定是吃亏了吗？对个人而言，按照高的基数缴费当然比最低基数缴费最终拿到的养老金要高，而且社保中的大部分都是企业所缴纳，对我们个人的长期影响其实也利好的，您觉得呢？