一、劳动合同续签时间规定
劳动合同续签的时间规定在《劳动合同法》中，其具体规定为：劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
二、劳动合同续签时间规定的法律依据
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
三、劳动合同续签需要本人签字吗
续签是需要本人签字的，有劳动者授权的除外。合同若是对方提供的，而你认为签字不是你的，那么申请鉴定的举证义务是在你这边的，当然如果仲裁你来不及的话，可以在起诉到法院一审时再申请。但是一定要仲裁委员会给你出具一份仲裁裁决书。