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很多的昆山临时工通过劳务派遣公司进入企业基本上都无法同工同酬，公司秉承“以人需求为本”的理念，在满足就业者和企业需求的同时，不压榨劳动者的收入，对于长期加入我们公司的，以公开透明的同工同酬方式予以展示。用工灵活，大大提高员工的稳定性，由于生产线承包有它的可行性和优越性，我们相信我们会把这项业务做的更大。 我公司欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行性、双方赢利的原则来推进这项业务 。
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昆山纳智杰劳务派遣有限公司汇集hr等行业精英，始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣”，业务范围迅速从昆山扩展至全国，劳务派遣客户涉及机械制造、包装电子、投资金融、汽车物流、酒店餐饮、地产物业、it商场、科研院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位。依托覆盖全国4000多家职介的地面平台和1700所高校网络平台，开展全国范围内的劳务派遣合作，建立起庞大的能满足客户需求的劳务派遣人才资源库，为客户提供度身定制的贴心服务。
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企业会因实际生产、经营情况变化产生临时用工需求，而操作过程中却常因诸多限制环节遭遇困难。成功人力有着丰富的临时用工经验，拥有强大的招聘网络、庞大的短工数据库和短期实习工，可以帮助企业解决临时用工问题。可提供从招聘、培训、管理、到后期安置的整体服务，能便捷、高效的解决企业临时用工的突发需求，让企业更灵活用工，更安心确保生产和经营工作顺利进行。
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尽管劳动合同法规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施”，但是没有对临时性、辅助性和替代性加以细化，监督部门自然不好把握。而且，劳务派遣的劳动关系是“用人者不雇人，雇人者不用人”，这本身就把劳动关系割裂了，法律关系的相对性，约束了对劳务派遣用工的执法监督。

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